Un camionneur jaune frappé avec un costume d'ouvrier lors d'une messe

Jun 01, 2023

Yellow Corp. et quatre filiales n'ont pas donné le préavis requis à près de 30 000 travailleurs avant un licenciement massif qui a commencé la semaine dernière, selon une nouvelle poursuite.

Le géant du camionnage a licencié ses travailleurs lors des licenciements massifs qui ont commencé le 28 juillet, mais il n'a pas fourni le préavis écrit de 60 jours requis par la loi fédérale sur les notifications d'adaptation et de recyclage des travailleurs, selon la plainte déposée auprès du tribunal de district américain pour le District du Delaware mardi.

Les représentants des Jaunes n'ont pas immédiatement répondu à une demande de commentaires mercredi. La poursuite désigne également les filiales YRC Inc., USF Holland LLC, New Penn Motor Express LLC et USF Reddaway Inc. comme défendeurs.

La Fraternité internationale des Teamsters, un syndicat doté de conventions collectives couvrant environ 22 000 travailleurs jaunes, a annoncé la faillite imminente de l'entreprise de camionnage le 31 juillet. La faillite anticipée pourrait mettre à l'épreuve les circonstances dans lesquelles les contrats syndicaux peuvent survivre à une procédure d'insolvabilité.

Yellow a employé Armando Rivera comme docker en Californie pendant environ 25 ans jusqu'à ce qu'il soit licencié dans le cadre du licenciement massif, selon la plainte. Rivera, qui a également exercé les fonctions de délégué syndical, a intenté une action en justice au nom d'une catégorie proposée d'autres travailleurs licenciés.

La plainte allègue également des violations de la version californienne de la loi WARN, qui impose la même exigence de préavis de 60 jours que la loi fédérale, et de la loi New Jersey Millville Dallas Airmotive Plant Job Loss Notification Act, qui prévoit un préavis de 90 jours. période. La loi du New Jersey donne également droit aux travailleurs jaunes basés dans l’État à une indemnité de départ supplémentaire, indique la plainte.

Rivera a reçu un avis de licenciement le jour même où il a perdu son emploi aux côtés d'environ 600 autres employés de Yellow dans la même usine californienne, selon la plainte. Aucun des travailleurs n'a reçu de préavis écrit, dit Rivera.

Chris Loizides de Wilmington, Del., et Raisner Roupinian LLP représentent Rivera.

L'affaire est Rivera c. Yellow Corp., D. Del., n° 1:23-cv-00830, plainte déposée le 01/08/23.

Pour contacter le journaliste sur cette histoire : Jennifer Bennett à Washington à [email protected]

Pour contacter les éditeurs responsables de cette histoire : Carmen Castro-Pagán à [email protected] ; Nicholas Datlowe à [email protected]

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